在学习中融入 在融入中投入——汪澜
发布日期:2011-10-19  分享到:
汪澜,1988年5月31日出生于安徽省芜湖市。2011年应届毕业于安徽师范大学音乐专业,本科学历。2011年7月签约中电电气集团。发展方向为行政管理储备生,现在集团文传处实习。

       今年6月我离开大学校园,怀着好奇的心情和认真学习的态度踏进中电电气集团 ,转眼间已近2个月了。回顾这段时间的工作和生活,在中电电气领导和同事们的关心帮助下,自己努力学习、踏实工作,正在完成从学生向职业人的转变。过去的一个多月,自己虽然没有轰轰烈烈的成果,但也经历了一段不平凡的考验与磨练,收获了许多新的知识,结识了许多新同事,在学习中融入中电电气这个大家庭;在融入中逐渐发挥自己的才能,全身心地投入到为企业的服务中。
一. 从“零”开始  在“角色”转换中尽快适应新的工作环境。
       离开校园走进社会,对我的人生来说是一次重大改变,因此,尽快完成人生“角色”改变,适应新的工作环境是我们能否走好进入社会第一步的关键。在新的岗位,以前在大学中的辉煌都已成历史,现在一切从“零”开始,脚踏实地的做事,努力完成从学生到职业人的“角色”转换。
        刚进中电电气,我被分配在战略规划部文传处,这对我来说是一个全新的岗位,作为一名刚入职的新员工困难很多,压力也很大。我虚心向部门领导和老员工学习请教,遇事多问多琢磨。同时,我找来相关的新闻、文学、企业文化方面的书籍认真研读,并争取多一些的动手机会在工作实践中磨练自己,在较短的时间里就初步适应了工作。另外在完成“角色”转换中最大的帮助还是来自集团的“培训”。7月5日,是2011届大学生报道的日子。在欢迎会上,集团领导希望大家尽快进入角色,适应企业工作环境,保持热情与激情,吃苦耐劳,踏踏实实做每件事,不断创新。随后中电电气集团对我们新入职大学生进行了为期7天的培训,这次培训是集团针对新员工精心设计的,全部由集团各部门领导授课,可以看的出公司对我们这批新员工的重视。培训课程丰富,设有集团发展历程、企业文化、集团安全生产、中电电气集团品牌建设、新员工入职引导、情绪管理与团队建设等课程。培训方式多种多样,有传统的课堂培训,也有精彩的沟通课程及团队合作课程,通过培训聆听集团各位领导、老师精彩的讲课,使我对公司的概况、工作理念和企业文化等有了一个全方位的了解,对自己的工作方向和发展也找到了基本定位。也促使我们这届新员工尽快熟悉、了解和融入企业,加强沟通及增强了团队合作能力,为我们今后在集团发展奠定了基础,也为培养集团后备人才打下坚实基础。通过培训,我也认识了许多新同事,我相信将来他们都会成为我在事业上、生活中不可或缺的好伙伴。我也自信,经过培训和在实习岗位上的学习工作,我已基本完成了“角色”转换,开始适应中电电气的工作环境。
二. 身心投入  在车间实习中不断融入。
        如果说集团的培训和岗位的实习帮助我们完成从学生到职业人的顺利转换,那么,在基层车间实习的过程帮助我们更加熟悉中电、进一步融入了中电大家庭。
        在进入中电电气7天的入职培训结束后,我们开始了第二阶段的车间实习,车间实习的日子是非常艰苦的,为了能够更进一步了解公司产品工艺流程及为今后更好的工作,我已经做好了吃苦的准备。我被分在新型变压器车间,将要体验集团一线员工的艰辛。新变公司人事经理接待并向我们介绍了新变公司及产品情况,希望我们在车间能够发扬吃苦耐劳精神,多学习,多做事。我第一站来到裁剪组,这是新型变压器制造的第一步,也是最核心的一步,裁剪的好坏将直接决定变压器的好坏,看着师傅们一条条非晶合金材带的裁剪,心里就在想,这道工艺不会这么复杂吧,有这么难吗,应该很简单吧?但到我实际操作之时,和我所想完全不样,既要考虑带材长度,也要考虑到所拉时间,不然就会造成带材拉走位,或来不及过去造成卡带。经过师傅们的精心指导,几天后才渐渐熟练此流程,拉出了让师傅满意的带材。这也使我体会到凡事皆学问,处处需虚心,要真正投入中电,学习的路还很长。裁剪组熟悉之后,我们陆续在装拼、退火、绕线组继续实习,车间的实习每天都是汗流浃背的,但是这丝毫没有降低我对新知识的渴求,遇到不懂的问题就问车间的员工,通过这几周的车间实习,对新变公司产品、车间生产环境、生产过程和工艺都有了最基本的了解,也感谢我的师傅、新变车间主任陶师傅的关心,教会了我很多新知识。正是这段难忘的车间实习,使我又有了新的感悟,感受到中电人对自己企业的那种自信和自豪,那种主人的意识、那对企业未来远大发展的坚定信念,真正体会到作为一个中电人的骄傲。
三. 认真解读  深刻领悟中电电气集团企业文化的精髓
        进入中电电气集团后,我利用岗位实习和集团培训机会,逐步了解到集团的发展历程和接触了中电的企业文化。特别是在认真学习解读我们中电电气的企业文化时使我颇有感悟。我们中电电气的企业文化在发展观、人才观等方面都有独到的提法,发人深醒。那“与巨人同行,与世界同步”大气的提法和“能耐多大,舞台多大”给人才无限发展空间的做法,就是对中电电气从20年前一个濒临倒闭的小厂到今天走向世界一流企业巨大成功的最好诠释。在深刻学习领会我们企业文化精髓后我清醒地认识到,一个企业的发展有多种因素,但人才的竞争始终是企业的核心竞争力。那么,作为一个刚进企业的大学生,怎样成为企业在竞争中需要的合格人才,还有很长的路要走。好在我们企业有这么好的企业文化,有完善的培训选拔人才机制,这都为我们更好地发展提供了非常好的平台,我们自己更应努力,成为企业发展需要的人才。在学好专业知识的同时我注意提高自己的学习能力,广泛涉及多方面的知识,使自己既有专业知识又有适应社会和新环境的复合知识,为我走上新的工作岗位奠定了良好的基础,因为我信奉机会是给有准备的人。现在我在战略规划部文传处工作,我将投入地工作,利用自己的专业知识、综合知识为弘扬企业文化和宣传企业品牌发挥作用,同时,要不断学习我们企业在电力变压器、太阳能光伏、电力电子、成套电气这些产业发展需要掌握的新知识,让自己的才能在企业的舞台上得到充分展示。
        在这一个多月的实习、培训中,也让我看到了自己的不足。一是缺乏工作经验。因为缺乏经验,在很多问题上分不清主次,在培训和学习中难以找到重点。在今后的工作中我将逐渐克服这些问题。二是工作不够主动。在工作中满足于完成布置的工作,缺乏主动性。在今后我工作中要增强工作主动性,增强合作意识。
一个多月的实习、培训虽然短暂,但却为我融入中电大家庭启开良好的开端。今后的路还很长,我将在中电提供的舞台上充分展示自己才能,投入地为企业服务,能耐多大,舞台就多大,与中电同行,同奋进、共辉煌。

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中电电气集团宣传片