当前，公司正处于“八五”开局的关键之年，禄口新工厂建设攻坚、出海战略提速、储能业务巩固、重回百亿目标——每一场战役都离不开坚强的作风保障和有力的组织支撑。
近日，公司党委召开“强党建、促生产、保交付、建新功”专题党员大会，以党建引领作风建设、以党建助力责任落实、以党建赋能生产经营，进一步严明党内纪律、强化责任担当，扎实推进先进创建工作，为“七一”表彰活动奠定坚实基础。
聚焦主题，再明方向
“强党建 促生产 保交付 建新功”——这十二个字，是公司当前和今后一个时期党建工作的总抓手、总要求。
强党建，筑牢“根”与“魂”。 各支部要把公司“溯源立本、引流拓界、协同共生、驭势致远”十六字方针作为党建与业务融合的契合点，引导党员将个人奋斗融入“八五”战略，实现思想上同心、目标上同向、行动上同步。
促生产，当好“先锋队”。 围绕“党员先锋岗””党员责任区”创建，把党员身份亮出来、承诺事项摆出来、攻坚任务扛起来。在禄口新工厂建设、重大项目交付、海外订单执行等急难险重任务中，组织党员突击队。哪里有问题党员就出现在哪里，哪里有困难党旗就飘扬在哪里。 今年，“促生产”成效将作为支部评优的核心指标。
保交付，做到“做成事”。 执行力不是做事，而是做成事。引导党员带头践行“经得起、扛得住、起得来”的中电精神，把“差不多”变成“零缺陷”。党委将把交付准时率、客户满意度纳入支部考核。
建新功，争当“排头兵”。 2026年的新功，在禄口新工厂如期投产里，在海外市场持续突破里，在储能业务行业领跑里，在重回百亿目标的征程上。每名党员都要思考：我能为公司“建新功”贡献什么？
各支部表态，刀刃向内
会上，各党支部书记结合本支部实际谈认识、表决心：
营销中心党支部从“方向盘、压舱石、动力源”三个维度阐述党建引领生产经营的核心要义，围绕作风整顿、责任落实、赋能攻坚拿出具体措施。
研发中心党支部提出“头雁领航、实干奋进”定位，以“双培工程”抓骨干培养，党员带头攻关降本5%、推进固态变压器SST新产品研发。
滨江工厂党支部直面“老好人”思想、党建与业务融合不紧密等问题，建立作风日常监督机制，推行“党员责任岗”，成立“党员攻坚突击队”。
句容工厂党支部提出建立作风日常监督机制、推行“党员责任岗”、成立“党员攻坚突击队”、开展“党员带群众”结对活动等整改措施。党委将持续跟踪支部整改情况。
狠抓落实，确保见效
会议要求，各支部会后迅速传达会议精神，重点推进三项工作：一是利用5月份支部会议对照“五问”开展自检交流；二是围绕生产交付难点制定“党建+攻坚”项目清单，6月中旬前报党委办公室；三是按节点推进“两优一先”评选和七一系列活动。
严管就是厚爱，警示就是鞭策。中电电气将以此次会议为新起点，把“强党建”的成效体现在“促生产、保交付、建新功”的实绩上，用实干和汗水为“八五”开局书写无愧于时代的答卷。
