为持续提升公司人才队伍建设水平，赋能管理团队与人力资源同仁精准识别业务需求、高效甄选匹配人才，中电电气成功举办了《招聘需求分析与人才访寻》专题培训会。公司人力资源相关同事齐聚一堂，共同参与了此次学习活动。
培训会伊始，公司人力资源中心培训部的葛志刚主持开场。他首先强调了人才作为企业发展第一资源的重要性，指出精准招聘是实现公司高质量发展的核心驱动力，并阐述了本次专题培训对于提升团队关键技能的战略意义。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席连俊山书记亲临现场并为培训会作开场致辞。连书记在致辞中，从古代“赤足相迎”许攸、“三顾茅庐”请诸葛亮的经典典故切入，深刻阐述了在当今激烈的人才竞争中，主动“走出去”招揽高端人才的必要性、重要性与紧迫性。首先，要站在战略全局高度，做好“精准需求分析”。其次，要以开拓创新精神，提升“高效人才访寻”的实战能力。
最后，连书记对全体参训人员提出殷切希望：要珍惜机会、潜心学习；要联系实际、深入思考；更要学以致用、务求实效，将所学转化为提升招聘精准度与效率的实际行动，成为懂战略、通业务、善识人的人才专家。连书记的致辞高屋建瓴，为培训指明了方向，赢得了全场热烈掌声。
本次培训特邀逸马顾问资深讲师徐晶劲女士担任主讲。徐老师拥有超过20年的丰富职业阅历，是人才招聘领域的资深实战专家，曾长期服务于科锐国际，为霍尼韦尔、英国石油、阿里巴巴、华为等众多国内外知名企业提供招聘解决方案，在中高端人才寻访与大型招聘项目管理方面经验极为深厚。
在为期一天的培训中，徐晶劲老师围绕《招聘需求分析与人才访寻》这一核心主题，通过系统的理论讲解、鲜活的实战案例剖析以及实用工具方法的分享，为参训同仁带来了一场内容详实、针对性强的知识盛宴。现场学习氛围浓厚，互动积极。
参会人员纷纷表示，连书记的致辞与徐老师的课程相得益彰，既从战略层面提升了认识，又从实操层面学到了方法。此次培训内容务实，启发性强，对于今后更精准地进行岗位需求分析、拓展人才访寻渠道、提升面试与甄选效率具有重要的指导意义。
本次培训不仅统一了“精准招聘”的战略认识，更为大家“高效访寻”实战提供了专业利器。未来，全体同仁将把学习成果切实应用于人才引进的各个环节，以更精准的识别与更高效的访寻，为公司的可持续发展注入源源不断的人才新动能。
